谭海波律师 VIP2016-01-20 18:01

收集存在劳动关系、工资数额等相关的证据。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

 李晓航律师 VIP2016-01-20 18:06

你好，你可以去法院起诉

可以申请仲裁要求支付工伤赔偿和未签订合同的双倍工资

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

你好，九级工伤，社保与厂方总计赔偿十九个月本人工资。协商不成的，委托律师申请劳动仲裁。如果需要李律师帮助的，请直接联系我。