2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告

2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告！我想在3月21正常离职，可公司说没有提前一个月打离职报告，要扣九天工资！这合理吗？而且在上班期间，达不到产量部门组长不让吃饭！这合理吗？我们是小时工，和中介签的合同！谢谢部门组长

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提问人：ask2016031847s
提问时间：2016-03-18

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢

damon2046 已过期 2014-06-16 回复(4)

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

我在公司做了三个月。没有签劳动合同。按公司流程离职需提前一个月打离职报告

我在公司做了三个月。没有签劳动合同。按公司流程离职需提前一个月打离职报告。我五月底按流程打了离职。六月30号交接完毕下班后电话告诉我必须到七号才可以离职。原因是公司没人。正在做活动忙等等。否则不上班的话按旷工处理。一天扣一百块。公司没有提前告诉我需要到七号离职。现在又这样决定。我觉得很不公平。请各位老

ask2015070103q 已过期 2015-07-01 回复(1)

我现在是在试用期，想离职，公司说要提前一个月，请问需要多长时

我现在是在试用期，想离职，公司说要提前一个月，请问需要多长时间

ask201507303iy 已过期 2015-07-30 回复(2)

试用期一个月已过但没满三个月离职需要提前多久

ask20150901j9l 已过期 2015-09-01 回复(2)

劳动合同签的试用期三个月一个月满后转正离职手续需要提前一个月通知吗

在私人公司就职合同签的是三个月试用期一个月后转正未到三个月需要离职公司必须要求提前一个月办理离职手续但是因为个人原因不到一个月需要离职公司要扣除当月工资底薪请问这样合法吗

王mumu 已过期 2015-11-13 回复(2)

洪律师你好，咨询一下，因家庭情况需要离开公司，但公司要提前一个月打离职报告

洪律师你好，咨询一下，因家庭情况需要离开公司，但公司要提前一个月打离职报告，因时间关系，不能干一个月，自动离职住房公积金是否能取出？

ask20160216npt 已过期 2016-02-16 回复(1)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)