我在一家农产品公司当门卫.从2013年8月份上班.干到今年3.15日.公司突然告诉放假了.没有任何说法.公司在2013年8月份到2014年11月份没有和我签过合同.也没有交过保险.在2014年11月左右公司被外地集团收购并签了1年合同.在2015年10月左右生产期间又签到2016年2.29日的临时劳动协议.在2016年3.15日公司在没有提前通知的情况下单方面告诉我放假了.并没有任何说法和补偿.在职期间没有节假.双休日.没有一天旷工.现在公司无故辞退我.我该怎么才能讨回我应有的权益.
工厂无故辞退员工，不给予补贴，该怎么做才能拿到该补偿的工资？
我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也不给予补偿，工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情，触犯了哪些法律，又该怎么做才能保护自己的权益，急求答复，谢谢！！！
以前的单位集资建房，单位改制后，对房产一事没有任何说法，如果撤迁的话我们怎么才能享有我们的合法权益
以前的单位集资建房，单位改制后，对房产一事没有任何说法，如果撤迁的话我们怎么才能享有我们的合法权益，有赔偿吗
在单位工作半年多，一直没签劳务合同，现在没有任何理由无故辞退我
在单位工作半年多，一直没签劳务合同，现在没有任何理由无故辞退我，我该怎么办？
在单位工作半年多，一直没签劳务合同，现在没有任何理由无故辞退我
在单位工作半年多，一直没签劳务合同，现在没有任何理由无故辞退我，我该怎么办？
你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同
你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同，没有社会保险，是个十几个工人的小厂，在里面是负责人，没有到退休年龄
你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同
你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同，没有社会保险，是个十几个工人的小厂，在里面是负责人，没有到退休年龄
大家好，请问企业没跟员工签劳动合同，也没有给员工缴纳任何保险
大家好，请问企业没跟员工签劳动合同，也没有给员工缴纳任何保险，这是违法的吗？该向哪个部门投诉？如果我不做了，怎样才能得到自己最大的权益？
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天
