我在杭州的一家人力资源公司挂靠社保，挂靠了三个月，后来不想再继续交下去了于是就没有打款
我在杭州的一家人力资源公司挂靠社保，挂靠了三个月，后来不想再继续交下去了于是就没有打款，但是该公司在我不知情的情况下自行替我交了两个月，我需要承担这笔费用吗？
我在一家大型印刷厂工作了几年了，最近我们公司搞外包，把我们很多的新老员工都转给一家人力资源公司，说可以免费代办社保，而在公司购买的话，就得掏100%的钱,请问我应该怎么办？
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
最近从原公司离职了,但是不想停交社保,听朋友说可以找人力资源公司或者找家公司挂靠,反正钱是我自己全出,请问这样是不是合法的?会有什么不良后果吗
.我老公在一家公司上班，后来公司因为说没有效益不想玩那么多人了就不想用我老公了但也没提前通知
.我老公在一家公司上班，后来公司因为说没有效益不想玩那么多人了就不想用我老公了但也没提前通知，是我老公从别人嘴里听说的，我老公找到了新工作就辞职了，他们每月15号发工资，老公是15号辞职的，到下月15号领这半个月的工资，可是到了领工资的时候老板却说不给他工资了说根本就不想给，拖了十多天了现在又说我老公的工
休产假期间公司注销了(公司注销期间我参保没够一年)，于是转了新公司继续买社保，期间没有停保的
休产假期间公司注销了(公司注销期间我参保没够一年)，于是转了新公司继续买社保，期间没有停保的。休完产假社保已买够一年。请问我还能领生育津贴吗
在一家刚成立的公司工作三个半月，突然告知自行辞职，没有合同也没有社保，如何维权？
2015.4.13进入一家刚成立的公司工作，其中13、14号是试工，15号是正式上班，当时公司口头说试用期是一个月，工资为3000，过试用期工资为3500 。国家假期不放假也没有三倍的上班补贴， 没有社保，也没有合同，到了7.27那天公司叫我们签了一份只有一张两面内容的所谓劳动合同书。次日（7.28）我提了国家假期的问题，公司回复
您好，我想请问一下，昨天我去一家公司签了一份合同，但是后来我发现一些问题就不想签下去了
您好，我想请问一下，昨天我去一家公司签了一份合同，但是后来我发现一些问题就不想签下去了。所以甲方说”我现在当着你的面撕掉”可是他还保留那份撕了的合同，这份合同是否还有效。（大部分合同上都已经有了我的签名，其中有一份贷款声明也有，还有一份去银行开户的委托书，身份证号都在上面）。请问若是他们公司在我不知
您好，我想请问一下，昨天我去一家公司签了一份合同，但是后来我发现一些问题就不想签下去了
您好，我想请问一下，昨天我去一家公司签了一份合同，但是后来我发现一些问题就不想签下去了。所以甲方说”我现在当着你的面撕掉”可是他还保留那份撕了的合同，这份合同是否还有效。（大部分合同上都已经有了我的签名，其中有一份贷款声明也有，还有一份去银行开户的委托书，身份证号都在上面）。请问若是他们公司在我不知
你好，我在一家公司上班上了三个月，没有签劳动合同，没有交医社保
你好，我在一家公司上班上了三个月，没有签劳动合同，没有交医社保，没有发一分钱，现在公司负责人答应付我3个月工资，结果过了几天告知我确认不到总部和我的对接信息，不承认我在这家公司上班，说我在这里待了3个月每天来都是陪男朋友上班的，然后我就去劳动监察大队把公司告了，结果公司挂电话给我，说如果不撤销就去告我
公司原来拖欠五个月工资，不想继续做下去就提出离职（离职报告已上交没有留下证据）,仲裁裁决也判我赢了，
公司原来拖欠五个月工资，不想继续做下去就提出离职（离职报告已上交没有留下证据）,仲裁裁决也判我赢了，公司需要支付拖欠的工资和赔偿金，现在公司不服上诉法院，理由是我擅自离岗，请问各位大律师，公司这种理由合理合法吗？接下来我要准备什么材料到法院打官司呢？希望各位大律师帮帮忙出出主意。 那法院会改判公司不
