公司原来拖欠五个月工资，不想继续做下去就提出离职（离职报告已上交没有留下证据）,仲裁裁决也判我赢了， 公司原来拖欠五个月工资，不想继续做下去就提出离职（离职报告已上交没有留下证据）,仲裁裁决也判我赢了，公司需要支付拖欠的工资和赔偿金，现在公司不服上诉法院，理由是我擅自离岗，请问各位大律师，公司这种理由合理合法吗？接下来我要准备什么材料到法院打官司呢？希望各位大律师帮帮忙出出主意。