我是一名电焊工，因长期下蹲，弯腰，没有节假日，休息日 后感觉后背不舒服， 去医院检查是腰椎间盘突出。 医生也说和我的工作有很大关系， 找厂里，厂里说和他们没有关系。 是我自己的问题。 请问下，这样的话 我有权利对公司要求补偿吗？ 我们公司没有给我们交保险， 也没有社保这类的。。 有劳动合同的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
各位律师，你们好！ 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
我在一企业上班10个月，现在得了腰椎间盘突出，平时上班都是蹲着的时间多，工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子，后来继续工作就突出了，现在公司要和我解除劳动合同，这可以是工伤吗？如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?
律师您好： 我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症，并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定，但一直都没征得同意，却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用，而且借口人手不足要
职工在电缆吊车移位时扭伤腰部，经劳动局认定为扭伤腰部是工伤。该职工因腰椎盘突出，现医院建议其做手术，否则会瘫痪，医疗费估计要11万多，职工没钱要求公司先行支付。但该公司认为职工在工伤前早就有腰椎盘突出的毛病。在双方协商不成的情况下，该怎么办呢？劳动者和公司应该怎么做？ 工伤认定书上是“腰部扭伤，认定为
我是佛山的医保，但佛山没有这方面好的医院，就到广州南方医科三附属医院做手术，非医保定点医院，这种情况可以报销吗？
农民工在没有签订劳务合同的前提下，在工地受了一些皮外伤，算是工伤么？不算太严重，可以赔偿医药费和误工
一个农民工在工作期间被东西砸到瘦了一点皮外伤，不是很严重，随后自己骑电动车回家，但是这个工人没有和施工队签订劳务合同，而且这个受伤的工人是A所带领的，A老板跟着B老板干，这个工程也是B老板的，请问这个责任该有谁承担？又该如何赔偿？
