属于工伤 可以要求单位赔偿的，单位不能随便解除劳动关系的 你可以要求按照工伤保险条例规定的标准要求赔偿的。
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要去做职业病鉴定，如果经鉴定腰椎突出时因为工作原因造成的，那应该属于工伤，可以去申请工伤认定，并要求享受相应的工伤赔付待遇。