公司对本人进行岗位调动，岗位调动为与我进行协商，并未签订转岗协议单

公司对本人进行岗位调动，岗位调动为与我进行协商，并未签订转岗协议单，就已经将我的工资降低，想劳动仲裁，怕合同一年过期事后单位不与我我签订合同怎么办？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160317ql8
提问时间：2016-03-17

与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意。请问如公司正式发书面转岗通知，我是否需要原岗位正常出勤？同时提交仲裁申请，谢谢

ask20151028mub 已过期 2015-11-16 回复(1)

公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员

公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员，属于违法吗？需2倍赔偿吗？

ask20151120yek 已过期 2015-11-20 回复(1)

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

ask20151128m1v 已过期 2015-11-28 回复(2)

劳动纠纷，公司给我调动岗位，我也不确定是不是变相解雇，1、我是否可以要求公司进行赔偿4个月的工资

劳动纠纷，公司给我调动岗位，我也不确定是不是变相解雇，1、我是否可以要求公司进行赔偿4个月的工资。2、我签的是不定时合同，但是每周只有一天休息，我是否可以要求公司赔偿我的加班飞

ask20151206vyi 已过期 2015-12-06 回复(7)

1.之前因为公司未按实际工资缴纳社保且未经协商调动岗位，所以

1.之前因为公司未按实际工资缴纳社保且未经协商调动岗位，所以与公司协商依照劳动合同法第38条赔偿两个月薪资解除了合同； 2.公司原先表示会给补缴社保及公积金； 3.但是两个月赔偿金的解除协议里有一条是这么规定的“此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿”； 4.如果公司事后不给我补缴社保公积

wiwgc 已解决 2015-12-18 回复(5)

公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续

公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续，后公司提出只盖有公章无法人签字该协议无效，未按规定日期支付赔偿金，请问孕妇该如何维权？

ask2016011035g 已过期 2016-01-10 回复(5)

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。

ask20160123j5r 已过期 2016-01-23 回复(2)

公司私自调动岗位，不适合的岗位，不给交的保险能让补交吗，还有没给签订合同

公司私自调动岗位，不适合的岗位，不给交的保险能让补交吗，还有没给签订合同，能要求补偿吗

ask201602231fi 已过期 2016-02-23 回复(1)

我在公司工作有四年多，签有合同，工作职位铲车司机，现在公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动

我在公司工作有四年多，签有合同，工作职位铲车司机，现在公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动！我有权拒绝调动吗？

ask201602220cb 已过期 2016-02-23 回复(1)

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训

我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，

1874508141 已关闭 2016-02-28 回复(2)