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我是一名女员工,在某矿山公司上班,工作4年,公司提前30天通知我们解除劳动合同不再续签

我是一名女员工,在某矿山公司上班,工作4年,公司提前30天通知我们解除劳动合同不再续签,理由是项目取消了,我能得到经济赔偿吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20160316jbk
提问时间:2016-03-16
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公司提前解除劳动合同,又没有提前一个月通知我们~

请问这样的话补偿金应该怎么算呢?

selina3307 已过期 2009-07-03 回复(1)

公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗

llll 已解决 2009-11-05 回复(4)

劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?

2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?

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连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?

我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今

Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的

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小小美琪 已过期 2010-10-26 回复(3)

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我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到

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公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?

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Hdf5468 已过期 2010-11-30 回复(1)

单位提前30天通知员工公司解除劳动合同, 那么这30内我要去上班吗?

老师,你好,请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同, 那么这30内我要去上班吗? 假如我去上班有工资吗?假如这30天内我请病假是否是病假工资呢?是什么情况, 谢谢

dadadehao 已解决 2014-08-26 回复(6)

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