公司总部在省会城市，也一直在总部上班（合同中有注明工作地点为全省）。现在公司想辞退我，又不想补偿（有人资部门相关录音明确说就是想辞退不给补偿），就调动我去偏远地区，然后公司以不服从调动为理由想辞退员工怎么办？
我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合
我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？
律师好，公司最近正在搞人员优化，对于部分员工的工作（原是做行政方面工作）给予调至其他省市做销售，员工拒不服从，仍在公司上班，但公司停发该员工工资，请问该员工可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗？ 公司辞退该员工需要给予补偿吗？？？
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工当作制动离职，（我从10年10月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然调动岗位，，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无
在公司因有一个无理取闹员工，经常辱骂我，我与她发生口角，在上班进车间时，她趁我不注意将我推下楼梯，摔成重伤，公司本答应我处理好此事故，也说我是受害者，但事后却以我跟别人打架违反厂规为由，要辞退我跟那个肇事者。请问这种情况我该怎么维权
我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。
公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算
公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算，是要等到年末还是可以立即结算
