我是在云南曲靖地区这边上班的，休产假期间被撤销原有的经理职务，产假后回来说要给我换岗，还是以前的部门，只是换成主管一级，且工资要调整，由原来的4200变成3000，他们说只要是底工资不变都是合法的，请问他们这么做合法吗？我应该怎么做，再有公司名义给我买保险，但其实费用都是从我工资里扣，公司每月补给我150元
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题，工资,奖金怎么计发？有没有政策性文件？有的话文件是什么？ 我可能没说清楚，现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效？
您好，我现在已休完产假上班了。原本我是领班职位，现此职位已满，用人单位应如何安排我岗位才合适？？？工资待遇又如何发放才合理呢？？？谢谢！！！
哺乳期离婚，在均没有重大过错的情况下，两人由于感情破裂导致离婚，孩子一般会判给谁抚养，双方均是自由职业无稳定的收入，并且孩子的爷爷奶奶外祖父祖母也均有时间照顾孩子。另外，假设判给了母方，那以后在没有变故的情况下，父方是否还有权利在以后重新争取孩子的抚养权。
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到
我是在云南曲靖地区这边上班的，休产假期间被撤销原有的经理职务，产假后回来说要给我换岗，还是以前的部门，只是换成主管一级，且工资要调整，由原来的4200变成3000，他们说只要是底工资不变都是合法的，请问他们这么做合法吗？我应该怎么做， 再有公司名义给我买保险，但其实费用都是从我工资里扣，公司每月补给我150元
我是在云南曲靖地区这边上班的，休产假期间被撤销原有的经理职务，产假后回来说要给我换岗，还是以前的部门，只是换成主管一级，且工资要调整，由原来的4200变成3000，他们说只要是底工资不变都是合法的，请问他们这么做合法吗？我应该怎么做， 再有公司名义给我买保险，但其实费用都是从我工资里扣，公司每月补给我150元
我是在云南曲靖地区这边上班的，休产假期间被撤销原有的经理职务，产假后回来说要给我换岗，还是以前的部门，只是换成主管一级，且工资要调整，由原来的4200变成3000，他们说只要是底工资不变都是合法的，请问他们这么做合法吗？我应该怎么做， 再有公司名义给我买保险，但其实费用都是从我工资里扣，公司每月补给我150元
我是在云南曲靖地区这边上班的，休产假期间被撤销原有的经理职务，产假后回来说要给我换岗，还是以前的部门，只是换成主管一级，且工资要调整，由原来的4200变成3000，他们说只要是底工资不变都是合法的，请问他们这么做合法吗？我应该怎么做，再有公司名义给我买保险，但其实费用都是从我工资里扣，公司每月补给我150元
