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合同纠纷
产假及哺乳期问题
产假及哺乳期问题 我是在云南曲靖地区这边上班的,休产假期间被撤销原有的经理职务,产假后回来说要给我换岗,还是以前的部门,只是换成主管一级,且工资要调整,由原来的4200变成3000,他们说只要是底工资不变都是合法的,请问他们这么做合法吗?我应该怎么做,
再有公司名义给我买保险,但其实费用都是从我工资里扣,公司每月补给我150元
问题状态:
已过期
提问人:王丽211(云南-曲靖)
提问时间:2011-09-17 14:38
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2011-09-17 14:41
女职工此间是不得减少工资的
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胡爱军律师
2011-09-17 14:39
不合理,女职工在产期和哺乳期内,不得降低待遇
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追问:
待遇是指每个月的实际工资还是合同工资或者基本工资?
回答:
实际工资
李同红律师
2011-09-17 21:21
不合理
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