公司一个月不放假，而且周六周日无双倍工资，未做满3个月不准辞职

公司一个月不放假，而且周六周日无双倍工资，未做满3个月不准辞职，像这样的公司是属于违法吗

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提问人：ask20160316ze6
提问时间：2016-03-16

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

我在一个公司干了15天辞职有工资吗？而且也没有签订合同

ask20150602kq6 已过期 2015-06-02 回复(6)

公司说做满三个月才能辞职而且要压20天的工资，我做了一个月想辞职

公司说做满三个月才能辞职而且要压20天的工资，我做了一个月想辞职，能拿回我全部的工资吗？

ask20150718hh6 已过期 2015-07-18 回复(2)

我们公司周六周末不放假，也不给双倍，也不存在病假，事假的分别而且在法定节假日三天的只给一天双倍

我们公司周六周末不放假，也不给双倍，也不存在病假，事假的分别而且在法定节假日三天的只给一天双倍，国庆只给三天的双倍，现在9月3号的三倍工资已经发了这个月还要扣24小时回去，这种情况怎么办啊？？

ask20151007ppc 已关闭 2015-10-07 回复(0)

你好，公司压一个月工资，而且还签合同了，下个月一号要辞职已经和经理说了

你好，公司压一个月工资，而且还签合同了，下个月一号要辞职已经和经理说了，他也同意了，但是压的一个月工资只发半个月的工资，怎么办呢

ask20151027896 已过期 2015-10-27 回复(5)

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局

公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局，他们打电话说私下解决，把工资结了一部分给我（没有双倍，结的该给的），然后我拆消了诉讼，并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千，他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印，签字，公章，手写。欠条写的1

ask20151107rsy 已过期 2015-11-07 回复(2)

在公司没签合同是否给双倍工资，辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢？厂里规定辞职得一个月

在公司没签合同是否给双倍工资，辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢？厂里规定辞职得一个月，

ask20151125j2n 已过期 2015-11-25 回复(3)

在公司没签合同是否给双倍工资，辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢？厂里规定辞职得一个月

在公司没签合同是否给双倍工资，辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢？厂里规定辞职得一个月，

ask20151125j2n 已过期 2015-11-25 回复(2)

公司才放一个星期的假，就把我叫去就辞退我合理吗，而且放假工资

公司才放一个星期的假，就把我叫去就辞退我合理吗，而且放假工资380一个月

ask20151201szk 已关闭 2015-12-22 回复(0)

我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的

我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的，现在己经递交有5天了，公司说不给批，我现在已经没去上班了，请劳动保障他们说要拿证据材料，我拿不出来，都在公司哪里，而且现在每月公司发工资也不让我们自己签字，考勤表也没有了，我怎么办？非要等一个月才能提起仲裁吗

ask20160223dbs 已过期 2016-02-23 回复(2)