您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或

您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或者走司法程序能否得到补偿

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：w474606687
提问时间：2016-03-15

我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司

黄色懒猫已过期 2014-07-13 回复(8)

公司因效益不好解散是否应給予员工补偿（没有签订劳动合同）

短信用户已过期 2014-11-26 回复(3)

劳动合同中未明确写的内容如果公司方做口头补充说明是否同样视为合同内容？如果可以作为合同内容

劳动合同中未明确写的内容如果公司方做口头补充说明是否同样视为合同内容？如果可以作为合同内容，口头说明方是否必须是HR或者公司经营层才有效？发生纠纷时个人私下的录音或录像是否被法律认可为有效证据？

ask2014121701e 已过期 2014-12-17 回复(12)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

没有鉴定劳动合同工作十个半月被通知让我重新找活，我是否可以申请补偿？

从2015年3月下旬，我在商场的个体商户工作了十个半月，没有签订劳动合同。老板以与商场合同快到期为由让我重新找活，但摊位一直营业。我这里只有每月打入工资信息，还有每天发给老板的销售明细。我是否可以申请补偿？怎样的程序？

五味瓶的滋味已关闭 2016-02-21 回复(0)