工伤要求是否合法？

有一员工去年8月在工作中脚跟腱断裂，现已医治好（没影响到关节），治疗费用及休养四个月期间的工资全部已付，之后安排他回公司一新的工作岗位，他拒绝回，说是自己是七级工伤（说自己的腿短了2厘米），要求公司赔偿他一笔费用（五万元私了）。我们查过脚跟腱断裂不影响关节是算不上工伤级别的，想知道他的行为是否合理？合法？

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提问人：Dfq6595
提问时间：2011-10-03

用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？

我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？

陆贞国已过期 2010-01-12 回复(1)

法院拍卖得出可以购买吗？够买法院卖的车是否合法？是否会违反法律要求？车便宜会有好车吗？

邓国强已过期 2011-07-02 回复(4)

在公司辞职后公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法

夜冰已过期 2011-07-16 回复(1)

公司要求自动离职，是否合法合理？

公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！

shouhaizhe66 已过期 2011-08-03 回复(6)

离婚协议里只写明一处房产的分割协定，但是未写明另两处房产分割要求，我在申请重新分割财产是否合法？

虽然我们离婚时签订的离婚协议，协议内容里的婚前房屋归女方所有，但是未写明另两处房产分割要求，其中一处房产是用我们的公积金贷款申请购买的，现在处在还贷期间，还贷卡是她的名字，而且我的双胞胎由我抚养，我在申请重新分割财产是否合法？

hnl3879 已过期 2011-08-14 回复(5)

店面展柜丢失物品，公司要求员工独自承担所有责任是否合法？

我是一家笔记本销售公司的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天，由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机，所以我取了钥匙打开展柜，介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后

ghostcrow 已过期 2011-08-19 回复(2)

学校强制要求指定地点实习及实习期间学费住宿费照交是否合法

我们是大专二年级学生，学校要求我们必须去学校指定的公司实习一年，不能自己找，否则就不给毕业证，还有不给相应的学分，这是合法的么？第二，我们学校要求实习期间学校的学费照交，连住宿费都要交，但是我们实习一年都在外地又不住校的，这个钱应该收吗？

zzzz5304 已过期 2011-08-23 回复(1)

社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法

我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保

amei222752 已解决 2011-09-01 回复(2)

招标公司要求拟派人员身份信息和社保信息是否合法

招标公司要求拟派人员身份信息和社保信息是否合法？这些人员非法人代表，也不是投标人员，而是在中标后将要进驻项目人员。谢谢！

天边的如来已过期 2011-09-08 回复(6)

女性高级专家自身要求60退休是否合法

本人按人事部90年5号文件应该是60退休，但是单位现在不给我开支不给交养老保险，问是是否违法我能否争取权利胜诉。

6687382 已过期 2011-09-22 回复(1)