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我向公司索要劳动法中所提到的双倍工资 ,要提供什么样的证据才可生效呢

我向公司索要劳动法中所提到的双倍工资 ,要提供哪些证据才可有法律效果呢

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:xly0121
提问时间:2011-10-03
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您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/

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sbee1314 已解决 2008-09-24 回复(3)

我向当地劳动部门申请了支付双倍工资公司现在又不给我上班又不把2月3月工资结给我,我又去劳动部门投诉但

没签劳动合同

arc 已过期 2009-03-25 回复(3)

劳动合同纠纷(想得到经济补偿,和提供什么样的证据

2010年3月23日我来这家公司上班,在应聘时说试用期2个月,签定劳动合同。可试用期早就过了,而劳动合同一直没有签。我想问一下,我现在辞职。能得到多少经济补偿?需要什么证据? 你刚才说4月23日以来的工资是指今天是7月8日,哪就两个月的双倍工资吗?是这么回事,另外补偿一个月工资是怎么回事?另外我们平时周六也上班的

zcl_8888 已过期 2010-07-08 回复(5)

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?

2010年一名员工进工厂工作4个月,企业没有和他签订劳动合同,现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资? 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同,但他拒签或拖延时间导致未签,如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的,企业可以不用付双倍工资。

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以下我是问题请律师给我一个解答: 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样,我想公司法应该根据劳动法来制定的,公司目前还没有倒闭,仍然还在经营。 二、我在和老板在协商的过程中,老板说:我可以申请倒闭不给你这个钱,根据劳动法我还能得到维权吗?公司法和劳动法有抵触吗? 三、在公司里工作10

mcm 已解决 2010-11-16 回复(1)

未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资

您好! 我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢

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2009年10月13日,我在江苏省苏州市的一家药厂上班,工作了3个多月公司没有与我签订任何劳动协议 我要求辞职这家厂的经理,给我一份离职申请单,我签字但还有7天的工资没有打到我的账上 求教我能索要双倍工资的差钱和那7天的的工钱吗?

lba4493 已过期 2011-05-20 回复(1)

如果担保人代借款人还了款,担保人以后凭什么向借款人索要?假设要打官司的话,信用社能提供证据吗?

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是这样的,我来应聘的是电销部的主管,但后来一直没让我带团队当主管,享受主管待遇,当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助,但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间,都没给我兑现,现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇,并且要求公司给我正常办离

75118127 已关闭 2011-07-25 回复(0)

公司拖欠工资,劳动仲裁裁决书证据不够,要上诉,需要什么流程,怎么办

公司拖欠工资,而且未签订劳动合同,离职时说好过段时间就发工资,结果公司以各种理由不发,还要扣钱(以前一个同事被扣掉半个月工资),做的是网络方面的工作,所以书面证据不多,现在申请仲裁后,仲裁以证据不够为理由打回来了,因为工资农行网银转账,但是没写公司名,也查不到账号,网上的那些内容人家不信,门禁卡虽然

九重凛 已过期 2011-08-30 回复(8)
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