我向公司索要劳动法中所提到的双倍工资 ,要提供什么样的证据才可生效呢
我向公司索要劳动法中所提到的双倍工资 ,要提供哪些证据才可有法律效果呢
2010年3月23日我来这家公司上班,在应聘时说试用期2个月,签定劳动合同。可试用期早就过了,而劳动合同一直没有签。我想问一下,我现在辞职。能得到多少经济补偿?需要什么证据? 你刚才说4月23日以来的工资是指今天是7月8日,哪就两个月的双倍工资吗?是这么回事,另外补偿一个月工资是怎么回事?另外我们平时周六也上班的
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?
2010年一名员工进工厂工作4个月,企业没有和他签订劳动合同,现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资? 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同,但他拒签或拖延时间导致未签,如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的,企业可以不用付双倍工资。
以下我是问题请律师给我一个解答: 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样,我想公司法应该根据劳动法来制定的,公司目前还没有倒闭,仍然还在经营。 二、我在和老板在协商的过程中,老板说:我可以申请倒闭不给你这个钱,根据劳动法我还能得到维权吗?公司法和劳动法有抵触吗? 三、在公司里工作10
您好! 我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
一年前我在一家公司工作了3个多月没签订任何劳动协议还能要回双倍工资吗
2009年10月13日,我在江苏省苏州市的一家药厂上班,工作了3个多月公司没有与我签订任何劳动协议 我要求辞职这家厂的经理,给我一份离职申请单,我签字但还有7天的工资没有打到我的账上 求教我能索要双倍工资的差钱和那7天的的工钱吗?
如果担保人代借款人还了款,担保人以后凭什么向借款人索要?假设要打官司的话,信用社能提供证据吗?
如果担保人代借款人还了款,担保人以后凭什么向借款人索要?假设要打官司的话,信用社能提供证据吗?
我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资,我应该怎么做?掌握什么证据?
是这样的,我来应聘的是电销部的主管,但后来一直没让我带团队当主管,享受主管待遇,当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助,但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间,都没给我兑现,现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇,并且要求公司给我正常办离
公司拖欠工资,劳动仲裁裁决书证据不够,要上诉,需要什么流程,怎么办
公司拖欠工资,而且未签订劳动合同,离职时说好过段时间就发工资,结果公司以各种理由不发,还要扣钱(以前一个同事被扣掉半个月工资),做的是网络方面的工作,所以书面证据不多,现在申请仲裁后,仲裁以证据不够为理由打回来了,因为工资农行网银转账,但是没写公司名,也查不到账号,网上的那些内容人家不信,门禁卡虽然