北京市病假工资是按照员工实际工资为基数计算还是按照北京市社会

北京市病假工资是按照员工实际工资为基数计算还是按照北京市社会平均工资为基数计算？

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提问人：ask20160315bo9
提问时间：2016-03-15

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？

cocobear1007 已解决 2014-01-12 回复(12)

北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工资算税,最后把几个月的税额汇总到一起?

BHAP 已过期 2014-05-15 回复(2)

我工厂员工在厂里不小心摔倒，扭伤，去医院看了说是韧带扭伤，后来过了几天我们问好点了嘛，他说不肿了，2只脚踩下去不痛，一只脚还痛，现在已经第八天了，还是没有来上班，一问就说还痛，请问律师这工资是按工伤算还是按照病假算？谢谢~

cl9102 已过期 2014-09-25 回复(8)

单位一直不缴纳社保，离职后，想让单位赔偿因为不缴纳社保而造成的经济损失。请问，养老保险部分，是按照个人实发工资按比例计算缴纳？还是应当按照单位全体员工的平均工资，按比例计算缴纳？请明确回答。语焉不详的，回答不着边际的，请勿打扰，别不懂装懂。

110漂流已过期 2015-12-02 回复(2)

朋友两个月工资没发现在要仲裁，发现他实际上工资发放单位跟入职时签订的单位不一致，请问他应该仲裁哪个单位，法律上是怎么判定这种事件的。

lk2284585828 已过期 2015-12-23 回复(8)

ask20151227005 已过期 2015-12-27 回复(5)

问：工资提成按六个人计算的，六月份走了一个员工，工资提成还是按六个人计算合理吗？我已经被迫离职，现在申请仲裁要求补回缺少一个员工的部分提成可以吗

ask20160115dbi 已过期 2016-01-21 回复(1)

1447668226 已过期 2016-01-29 回复(1)