我是在私人公司，做外贸销售，2014年8月跟公司签了合同，里面的离职协议写着两年内从事同行业，罚款50万，并表示在职期间底薪中包含这个离职协议费用（底薪只有2000元，交五险。办了离职手续，提成奖金大约7万未发，老板说要满租离职协议，自办理离职协议起，延期3个月发放，只是口头承若，拒绝给出任何书面纸质证明或签字。请问这个离职协议是不是合法？还有我应该相信老板这个延后的承若？有什么方式可以维护我的权益呢？谢谢。
我在原单位（私人企业）办了离职手续，还有一部分奖金未发，老板说要满足他的条件，一年以后才给予发放。然后他就拿了份离职协议：一周年内不得从事原行业，否则未发的奖金就不给了。这个协议是不是合法？
第一种情况是假若自然人甲和乙，甲向乙在乙自己开设的账户里注入资金，并全权委托乙进行现货操作交易，并在委托协议中约定在双方指定结算期到期时若甲方注入本金出现亏损，乙方概不负责。请问这样的委托协议是否具有法律效力。 第二种情况是甲将自己开设的现货交易账户以及密码交给乙，全权委托乙自行进行现货操盘交易，当
律师您好，我想咨询一下，安置楼房没有验收的情况下，签订的拆迁补偿协议是否具有法律效力
律师您好，我想咨询一下，安置楼房没有验收的情况下，签订的拆迁补偿协议是否具有法律效力。谢谢！
丈夫去世，妻子改嫁6年多。其没改嫁前的儿子在自己庄基上重新修建新房，想写一份协议，表明与其新嫁丈夫无关的有关协议如何写才具有法律效力？请大家帮帮我，急用！谢谢
