离职协议具有法律效力吗? 我是在私人公司，做外贸销售，2014年8月跟公司签了合同，里面的离职协议写着两年内从事同行业，罚款50万，并表示在职期间底薪中包含这个离职协议费用（底薪只有2000元，交五险。办了离职手续，提成奖金大约7万未发，老板说要满租离职协议，自办理离职协议起，延期3个月发放，只是口头承若，拒绝给出任何书面纸质证明或签字。请问这个离职协议是不是合法？还有我应该相信老板这个延后的承若？有什么方式可以维护我的权益呢？谢谢。