不合法。
奖金属于工资，应该发放。一年内不从事原行业是竞业限制，至少应另外单独给予补偿，而且是按月给。

该协议无效，单位不让从事同行业，应该另外向你支付费用，
奖金属于你工资的一般分，单位不得拖欠。

协议限制了你的劳动权利，不合法，工资包括奖金应在离职交接之日发放。向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。