我老婆6月份在一家化妆品代理公司上班，做到8月份辞职，从入职到辞职期间未发过一次工资，7月份我老婆去问他们领导，他们说没收到卡号，让我老婆去公司找财务领工资，我老婆到公司后又说财务不在，过几天在来，后来又去，说财务请假了，一直拖到8月底，被我老婆催了好多次才发了7月份工资，6月份还没发，问他们，他们说忘记了，和8月份一起发，昨天我老婆打电话去问工资的事，他们又以库存盘点为由拖欠着，说库存盘点完没问题才可以发，当时离职已经办过交接手续，现在盘点库存根本就是没道理的，请问我们该怎么处理
我是一个学生，一直勤工俭学，在这里工作四个月了。原来和经理在口头上承诺可以再工作2个月，但是近段时间，由于工作累的原因，我得了棘突炎，一用力背部就疼。于是我向经理递了辞职，但她问我要医生证明，后来，我又将医生证明让她看后，她又以种种借口推辞不发工资。我该怎么办？
暑假和几个同学一起合伙开了补习班，我和期中一个为主要负责人，在刚开始已经协商好了工资，结果补课完毕后，他以各种理由无故减少工资，并且出口伤人。另外在补课期间，我由于家里出事，请假一周。
律师您好，我就职于某国企公司下的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以
我现在所在的公司是一家福利公司，自从我进场2月11日到现在8月23日工资只开到3月份的。7月底我提出辞职但是公司以要提前一个月为说法不给辞职。还说如果提前批也可以就没有工资（他说的是4月到今天的工资没有）。而且公司以考核为名来扣除工资的百分之30.不是一个月的而是压几个月的扣几个月的。并且公司没有签订劳动合同，
我是一名学生 暑假到贵阳的一工地打工 当时老板承诺每月发放工资 而且只要我们在上课前一个星期跟他说 他就会把全部工资结跟我们 但是现在他却没有发过 而且一推再推啊 我们要开学了 但是没领到钱 我不知道该怎么办
我之前的老板从5月开始就没发工资给我，7月把公司结束将其所有财产转移到表哥公司，然后就不露面。找过劳动监察，对方说公司没注册，没签合同，证据不足不予受理。因为金额不高，我不想通过司法程序解决，请问我现在应该怎么办？
我老公开了家公司，招聘了一个文员，从四月至今，只发了一个月的工资，剩下的都在拖欠。现在的关键问题是，因为公司营业执照下来没有多长时间，还未和员工签订劳动合同。在这种情况下，怎样向公司要工资呢？
我父亲是一名建筑队工人，在宜昌某建筑队工作了一整个炎热的夏天，现在工程已经完工，老板却拖欠着不给钱！我父亲去了劳动局，劳动局却说要提供劳动合同和老板的欠条，要不不予受理，一个普通的工人没有这些，怎么办？
我是7月份到的公司，这个公司是下发薪制度，说是每月次月的15号发工资。第一个问题：我七月份上了半个月的班，扣保险公积金的时候在七月份的工资里把8月份的也扣了，人事的说因为在发7月份的工资的时候正好是交8月份的保险和公积金的时候，所以就扣了，大家都是这样的，这样扣保险公积金合理吗？第二个问题：8月份的工资按
