2016年2月3日未婚人流，医生开的15天假条，我到2月25日去过一次公司口头请假的

2016年2月3日未婚人流，医生开的15天假条，我到2月25日去过一次公司口头请假的，然后因还需要休息，所以到3月5日正式上班，现在公司说我没写请假条算旷工还要扣全部工资或者算我离职

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160314a02
提问时间：2016-03-14

因生病需手术，和公司口头请假经批准后去就诊的，但是现在公司不承认曾经请过假，说没有交假条，按旷工处理，保险和病假工资都没有，我该怎么办

wangxuerui 已过期 2012-11-20 回复(6)

我请假两周上司口头答应，但没写请假条。两周后我去辞职，公司却说我没写请假条，算我自离了。我还能拿到工资吗?

短信用户已过期 2013-11-25 回复(2)

公司已未婚理由说人工流产不能算病假,只能算事假.并且要扣三金.公司交的那部分也要自己出

里延123654 已过期 2014-09-10 回复(3)

ask20150528exy 已过期 2015-07-10 回复(1)

到公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家休息并开具假条向公司请假。（期间和领导沟通调岗或者减轻工作量，公司一直不予以处理）。现请假不到一个月，公司说如果不能及时回来工作就解除劳动合同，说公司不允许请长假，耽误了公司工作了。请问公司这种做法合法吗？如果解除合同我能得到多少赔偿？

ask20150928a6u 已关闭 2015-10-16 回复(0)

孕期因身体问题需要长期请假，有医生诊断证明。在此期间，公司可以辞退吗？公司要求三天送一次假条，是否合理？好的，公司要求多久送一次假条是否属于公司内部规定？有一次因事晚送了一天假条，告知我算旷工，是否合理？

1449380165 已过期 2015-12-06 回复(6)

你好我现在怀孕了不想要做人流公司只给三天假不给请假，医生建议休息15天我可以找公司理论吗？

ask20160219vm5 已关闭 2016-02-19 回复(0)

公司没有跟我签劳动合同，我过年请假回家是有老板批准的，只是当时没写假条，回来以后以我请假太多为由开除我。没给我年终奖金，还拒绝赔偿我。

ask201602235nh 已过期 2016-02-23 回复(4)

我在2月14号像公司请假，请到25号，15请假条交上去公司那边说我理由不行，不给通过，到26号我去上班公司说我已经自动离职，不给我工资。我想询问一下，公司说我自动离职，那公司有权扣押我一月份的工资吗？

ask201602294gv 已过期 2016-02-29 回复(1)