您好，我自15年3月份进入某公司上班，到2016年3月10日自动离职，这期间公司正常给我缴纳五险，工资正常发放，唯一存在的问题就是我没有办理离职手续。再就是公司与我没订立劳动合同，公式是否违法？是否应该支付双倍工资？ 我自动离职，我应该负法律责任吗？ 我在此公司上班的证据用银行的账户详情是否可行，再就是备注信息里有写月份工资，转账人是此公司出纳。
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同，违规完成是因为经理要求必须达到任务，不然就罚款，不得已才这样的，能申请仲裁吗
未签订劳动合同，也未买保险，劳动者自动离职,单位有权要求劳动
未签订劳动合同，也未买保险，劳动者自动离职,单位有权要求劳动者赔偿损失吗？最高限额是多少？
工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳
工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳动关系吗？可以申请工资补偿吗？
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？
员工一直不愿和我们签订合同，我们半个月就帮她缴纳了保险，她现在已经自动离职
员工一直不愿和我们签订合同，我们半个月就帮她缴纳了保险，她现在已经自动离职，到仲裁投入我们没有帮她缴纳保险，而且要我们赔偿，我们该怎么办
在公司工作两年，公司没缴纳保险，也没有签订劳动合同，现在想要离职
在公司工作两年，公司没缴纳保险，也没有签订劳动合同，现在想要离职，请问可以索要公司补偿吗
在公司工作两年，公司没缴纳保险，也没有签订劳动合同，现在想要离职
在公司工作两年，公司没缴纳保险，也没有签订劳动合同，现在想要离职，请问可以索要公司补偿吗
在公司工作两年，公司没缴纳保险，也没有签订劳动合同，现在想要离职
在公司工作两年，公司没缴纳保险，也没有签订劳动合同，现在想要离职，请问可以索要公司补偿吗
