本人签订3年合同，试用期6个月已满。用人单位已我有纹身为由辞退我

本人签订3年合同，试用期6个月已满。用人单位已我有纹身为由辞退我，合法吗？应该对我经济补偿吗？

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提问人：ask20160314hu3
提问时间：2016-03-14

苏州我想咨询一下，我在12月份时和用人单位签订合同，现在2月份他们以我试用期不合格辞退我，并且还让我签辞职报告书，还让我赔800块钱违约金，他辞退我我该赔违约金么？还有我该签辞职报告么？

微信用户已过期 2014-02-02 回复(5)

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？

ask201505068qg 已过期 2015-05-06 回复(8)

试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同，该情况下可以向用人单位索赔吗？

ask20150727crh 已过期 2015-07-27 回复(0)

单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否能定义为欺诈合同

1448881952 已关闭 2015-12-16 回复(0)

本人在劳务公司合同元月一号到期。用人单位到三月份与劳务公司签订合同。我该怎么办

ask201512250bd 已关闭 2015-12-25 回复(0)

本人在劳务公司合同元月一号到期。用人单位到三月份与劳务公司签订合同。我该怎么办

ask201512250bd 已过期 2015-12-25 回复(3)

我单位一个员工在试用期因经常迟到，工作经常失误，所以辞退了，几个月后他要求公司双倍赔偿，请问这种情况法律支持吗？

369523 已关闭 2016-01-11 回复(0)

蒋律师您好！本人在单位上班6年多，并签订合同，单位以年满50岁退休为由，劳动合同未满，自动作废，还差1年多合同满，他们说没有任何补偿，请问律师，用人单位是否合法，我该怎么办。请回答为谢。

ask20160111s67 已关闭 2016-03-03 回复(0)

用人单位倒闭，要求试用期员工离职，并签订免责合同，上面写着（包括但不限于基本工资，加班费，经济补偿金，赔偿金，社保），然而却并没有发放补偿金和社保金，那我们可以追讨吗？

ask20160305qri 已关闭 2016-03-05 回复(0)

本人，合同3年，试用期6个月已过，用人单位因我有纹身为由辞退，用人单位合法吗？我可以要求经历补偿吗？补偿多少？

ask20160314hu3 已过期 2016-03-14 回复(4)