我是2015年1月10号出的工伤，我现在办离职补偿，办理时是按我工伤前12月的平均工资

我是2015年1月10号出的工伤，我现在办离职补偿，办理时是按我工伤前12月的平均工资，还是按工伤休养时的工资算，我想了解一下谢谢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160314556
提问时间：2016-03-14

本人在2015年9月28日被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，办理了离职工资结算单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要回去办理，后打电话问本人以前所属管理领

1446039796 已过期 2015-10-28 回复(1)

工伤十级社保陪了7个月12684，我工资平均是6000元，现在合同没有到期

工伤十级社保陪了7个月12684，我工资平均是6000元，现在合同没有到期，公司要辞退我，现在应该怎么处理赔偿问题

ask20151104lxb 已过期 2015-11-04 回复(1)

我现在怀孕八个月，单位与我协商离职，补偿五个月的工资。离职材料的日期是11月30日

我现在怀孕八个月，单位与我协商离职，补偿五个月的工资。离职材料的日期是11月30日，公司说办完离职才可以给补偿，这种情况下我需要跟公司签补充补偿协议保护自己的权益吗？

ask2015111707c 已过期 2015-11-17 回复(1)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

你好，请问我因公司裁员补偿给我今年的平均工资。我之前有一个月上了几天班后来是工伤的

你好，请问我因公司裁员补偿给我今年的平均工资。我之前有一个月上了几天班后来是工伤的。我的平均工资把工伤那个月的工资也一起算的吗？

ask20151202q1y 已过期 2015-12-02 回复(1)

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我工伤评定为八级，现在中山市工作，工资为3000元左右，请问我离职后，可以获得多了少赔偿

ask20151211uff 已过期 2015-12-11 回复(2)

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，

律师你好:我公司现在裁员每个员工补偿每年半月工资，我工龄七年补偿八仟二但须要和公司签定自愿离职手续，还要签写收到一万六千元收条，如果不走继续上班每月给开一千零五十元，每月扣午饭二佰四十元，还须扣保险，曰后还不知出台什么政策为难我，我现在不知道该怎么办了，请你帮助拿个主意。

1360413078 已过期 2015-12-30 回复(4)

我工伤鉴定十级第一次补偿费已下来，我现在要离职还能有别的补偿

我工伤鉴定十级第一次补偿费已下来，我现在要离职还能有别的补偿费吗

ask201512312y8 已过期 2015-12-31 回复(9)

请问，工伤鉴定八级，现在还想在原单位上班，以后离职，还能拿到伤残补助金吗？还有没有别的补偿了？？

zt244715 已过期 2016-02-18 回复(8)

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月工资本月15日发）和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励？公司应该支付吗？多谢

1456731385 已过期 2016-02-29 回复(6)