我在一家外资企业工作快三年了。在进公司的时候和公司签订了一份三年的管理职合同,在我上班一年半的时候,公司通知我被将为员工职,但是没有和我改签合同,请问是否合法?谢谢!
我家一个亲戚在没有和他们单位签订任何合同的情况下用人单位就辞退他,原因是因为他年龄大了。那请问可以依据什么相关法律法规让用人单位对他进行经济赔偿?
员工1998年7月开始在公司上班,2000开始年签了10年的合同,现在员工因违反公司制度,公司解除了劳动合同,员工要求公司补交1998年7月至2003年6月的养老保险,请问公司是应该交1998年至2003年的保险,还是从开始签合同时计算,交2000年至2003年的保险呢?法律依据是什么??
婚后夫妻双方购买一套140万的房子,男方父母付了80首付,余额由夫妻双方公积金贷款60万,房产证上面如果只有夫妻两人的名字,那这套房子属于夫妻婚后财产,若男方父母也要把名字写入房产证的话(4个人的名字),以后牵涉到分割会如何处理?
我单位卫生绿化员工余单位签订了劳动合同,现单位将这类工作社会化,由某物业公司承接,单位要求公司全部顺接原有员工,若员工不愿意与物业公司签订合同,提出离职,单位需要经济补偿吗?
公司内部换法人单位,主管承诺的相关福利没兑现,所签的合同是否成立?
各位律师,您们好!我的问题如下: 3年半前,集团公司内部另一新的法人单位要招人,新的法人单位主管去动员我过去他那里时(当时那位主管带着有他上级主管同意承诺相关福利的书面承诺资料给我看,我当时有影印一份自己留存),承诺过来了给于一定的福利,我过来签了新的法人单位的劳动合同后,招我的主管当初的承诺却
入职,一直无劳动合同,口头协议说是2月后转为正式员工。但日人事部门要协商辞退。我如果不满意协商的经济补偿,能否申请劳动仲裁。人事经理对我说,即使申请劳动仲裁,程序很复杂,等到要执行的话,最长能拖2年时间。请问这些是事实么。劳动仲裁后执行时间是多久? 补充:2011.4.25入职,2011.