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您好!我能否在员工入职合同中约束员工将来离职后两年内不得在本地从事同一行业

您好!我能否在员工入职合同中约束员工将来离职后两年内不得在本地从事同一行业,这样是否合法?

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提问人:ask20160313glt
提问时间:2016-03-13
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公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作,合法吗?

nickole欧 已关闭 2012-09-01 回复(0)

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A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢

kinglytech 已解决 2013-05-20 回复(4)

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员工离职后2年内不得从事相关行业吗?

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63708497 已过期 2015-09-24 回复(1)

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这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密,如有发现,公司将由法务部处理,进入司法程序,后果自负

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您好,我想咨询一下,我跟合伙人签了合伙协议,若离开机构十年内不得从事同一行业

您好,我想咨询一下,我跟合伙人签了合伙协议,若离开机构十年内不得从事同一行业,现在他们要求我退股并在退股协议要求不能在同一城市从事从事同一行业,这样的退股协议我可以不签吗?并非我自愿退股,我还是希望做这一行

ask20151124vkl 已关闭 2015-11-24 回复(0)

保密协议里限制离职后3年内不得从事相同产品行业的工作

我们公司让我们签一份保密协议,但是里面有一个保密期限的条款,里面提到,自离职之日起三年内不得从事相同产品行业的工作,也并没提出任何补偿,请问这样的协议签了,合法吗?离职后需要承担这个义务吗?

naruto1988 已过期 2016-03-10 回复(1)

试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”

试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”,如果在试用期内正常离职,有离职证明,也没有签过聘用合同,协调有法律效力吗,甲方是否有权利要求赔偿。

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