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入职12天，前7天公司要求签署规章制度，制度无理。比如：上班时间不许说与工作无关的话，精神萎靡不振…事情做不完加班，但不给予加班费。想辞职，可是没满一个月试用期不给予工资，这些符合劳动法吗？

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提问人：ask20160312is8
提问时间：2016-03-12

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