我在一家民营企业工作一年不到,2015年七月份转正,没签订劳动合同
我在一家民营企业工作一年不到,2015年七月份转正,没签订劳动合同,但每月都给我交金,我今年年初七递交了辞职报告,并把工作做了一个移交,移交有签收人。移交后问公司要我的档案袋,劳动手册和各类证书(半个月的工资到现在也没打卡里)不肯返还,我该怎么办。
我07年11月21日进入现在的公司,一个韩国电子企业,由于我的户口在当地,并且是由人力资源托管的集体户口,而且我的档案也在人力资源中心托管,我无法办理失业证,因此公司至今未和我签订劳动合同,10月6日,因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书,正式辞职一起为08年11月21日,这样的话,我的工作期限将是1年 这种情况
未签订劳动合同,工作10年,月工资达不到基本要求,如何维权和计算工资补偿?
我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时,也没有节假日的休息,这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿?
我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
08年5月来到广州这个单位,首先做实习生,到7月份拿到毕业证, 然后跟我们说市局下文件说今年不允许下属局自主招人,但是单位说从7月份聘用我们,到今年至今一直未和我们签订劳动合同,只是跟我们说现在工资会由区地方财政发放,但是我现在连医保社保都没有,这个月突然说要解聘我们,我们该怎么办 7月到现在工资一直正常发
我今年3月份到上海一家公司,直至现在11月份,公司也未跟我们签订劳动合同,更没有给我们缴养老保险,在
我今年3月份到上海一家公司,直至现在11月份,公司也未跟我们签订劳动合同,更没有给我们缴养老保险,在这9个月期间,我跟我其他同事曾多次向老板提出,并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由,让我们自己去办,一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假?产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动合同期满?谢谢
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
本人在一家企业做财务工作,岗位是审核会计。做了一年,已经签订了四年的劳动合同
本人在一家企业做财务工作,岗位是审核会计。做了一年,已经签订了四年的劳动合同,并且给交五险一金,最近领导想把我调到人事科,说是单位内部职位调动,但是我本人很纠结,所以想咨询一下,这种情况的单位内部硬调合法吗?
本人在一家企业做财务工作,岗位是审核会计。做了一年,已经签订了四年的劳动合同
本人在一家企业做财务工作,岗位是审核会计。做了一年,已经签订了四年的劳动合同,并且给交五险一金,最近领导想把我调到人事科,说是单位内部职位调动,但是我本人很纠结,所以想咨询一下,这种情况的单位内部硬调合法吗?