我今年五月份因身体生病住院十天，回到单位上班，公司领导就以本部门无岗位的理由将我调换到另外一个部门的一个岗位上班。但七月底公司又以提高我的工作水平为由又要调换我的工作岗位但我就不同意了，福利待遇是下降状态。我该怎么办请有关懂法律的朋友指点拜托了。
单位要求：辞职职工需退回单位所报销的培训学费及证书，合理否？
与北京一家知名国企签订了无固定期劳动合同，期间接受了技术培训及考试（非脱产），逐年依次取得了《中华人民共和国职业资格证书》——初级、中级、高级工证书，单位除书本费外，将学费都给予了报销，但单位最近新出台政策，说明：凡离开本单位的职工，需退回所报销的学费，大概2000多元，并要收回高级工证书。想咨询一下，
我是大连乂企业现在职不在岗单位月开三佰陆每月开支都有正规工资单从十一十二两月全是白条子了请问是单位不给交养老保险了吗我本人二零一一年二日就要退休了做为原单位这样做合适吗谢谢
2010年某职工上班途中发生交通事故，个人向所在地社保所报了工伤，工伤认定书下到单位，单位要求职工写承诺书，承诺申报的工伤与单位无关，如不按要求写书面保证，工伤认定就不给该职工，该职工按单位要求写了一份交到单位，这份承诺书是否影响该职工今后的工伤赔付？
职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。
单位拒不给合同工办保险，但却要把社保和养老保险发给个人，医疗费每年只报300元，这么做合理吗？
我在一个单位干了十几年，90年代只是一个临时工，直到02同单位签了合同，但不给办社保，以后的合同也只是在要发给社保时才补签。听说现在社保都有提高，现单位要按07年社保标准发，这合规定吗？单位说不能为我们办保险，只能自己去买，这又合法吗？ 我还想问一下，单位说上级单位（他们是公务员）有规定不许发加班费，难道
我们单位区医院已8年拖欠男职工冬季取暖费.请问有何法规可解决?
请问律师: 我们单位区医院已8年拖欠男职工冬季取暖费.请问有何法规可解决?区政府有关方面一推二不管,委派的前二任院长一个比一个贪,就这腐败!! 我们医院60多名职工将联合上访又顾忌不利"安定团结",为此特去请教! 医护员敬上
我于1978年12月参加中国人民解放军，在执行任务当中负伤，被评定为二等乙级伤残军人，并向我颁发了伤残军人证。1995年12月，我退伍到四川省邻水县两河粮站工作。2005年12月，我所在粮站改制，粮站与我解除了劳动关系。在解除劳动合同后，县劳动局按川府（2003）42号文件精神，仅给本人经济补偿金、一次性伤残补助金、就业补
