你好，我在南京一家外企独资企业上班2010年3月签订劳动合同，但2011年3月底公司因没有订单开始推广国内市场，工厂停产，员工都开始待岗，等通知上班，直到今日都没有安排上班，我合同该是2011年4月到期，公司没有通知续签，也未给我办理离职手续，但每月给最低生活保障金1140元，交社保，这样的待遇我无法维持生活，我该怎么办？才能利益最大化？
我是06年到现在的公司。我是城镇的户口。原来是一年一签的。在08年签了两年，在2010年的8.31号公司又变更时间到2011年的8.31号。以前买的是综合保险。可在2009年7.1号上海出来要给外来城镇买社会保险。公司也没有买。现在我刚签了合同到2013年，现在要全部买保险了。可公司只给我们交250元多点（几个保险全算）。我工资去年
你好！我爸从08年开始在一家单位工作至今，单位直到今年六月份才给我爸交社保，单位还经常加班，但公司从未按劳动法规定给予加班按1.5倍支付工资，节假日上班也没有按规定支付300%的工资，去年给我爸签了一份劳动合同，我爸签了字后就被领导拿走了，根本没让看清合同内容。请问这样的劳动合同是否有效？我爸现在想离职是否
我在原单位（村级联防队）工作十年，工作时间上24小时休息24小时，工资每月1100，夜班费每天5元。去年被调到派出所上班，并和镇综治办重新签订劳动合同，请问我能不能要求原单位补偿？
我是上海一所民办学校的老师，今年9月合同期满自动离职，合同期是一年，依据劳动法或者教育法相关规定：我是否享有劳动补偿或者其他补偿？
我们二十来人有农民工，下岗职工，內退人员等在荆州理工职业学院食堂工作，时间短的一学期，长的五年。多年来，学校沒跟我们签过劳动合同，沒有交过一分钱社保资金，沒有休过双休日，寒暑假沒一分钱生活费。今年七月食堂改变经营模式，食堂包给了新东方快歺公司，工作多年的我们沒收到任何通知被辞退了。学校仅按工作一年一
2002年10月单位进行破产改制后我一直都在上班,2003年3月成立了一个社区我的名单也跟着到新单位来了,一直工作到现在,在工作期间本人出了一次工伤诊断为十级工伤,现在我要求和社区解除劳动合同,我向相关人员了解到只能算9年工龄而且只有工伤补偿金,请问这样合理吗?
请问我在一所公立中学工作7年了，干教辅工作，但学校没跟我签合同，也没给我买什么保险。现在我不想在这工作了，能不能通过劳动仲裁向学校要求补偿？
请问我在一所公立中学工作7年了，干教辅工作，但学校没跟我签合同，也没给我买什么保险。现在我不想在这工作了，能不能通过劳动仲裁向学校要求补偿？能合法得到哪些补偿？
你好，我在南京一家外企意大利独资企业上班2010年5月签订劳动合同，但2011年4月底公司因没有订单开始推广国内市场，工厂停产，员工都开始待岗，等通知上班，直到今日都没有安排上班，我合同该是2011年5月11号到期，公司没有通知续签，也未给我办理离职手续，但每月给最低生活保障金1140元，交社保，这样的待遇我无法维持生
