我同学是学酒店管理的，被学校安排到酒店实习6个月，每个月900的工资，却像正式员工一样做事，酒店方没有特地的安排时间给学生培训或者技能教育，就是向正式员工一样上班。法律对实习期限有没什么规定啊？感觉这就是学校把学生半年的劳动力卖给了酒店！
我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合
我是一名公办五年制高职生。今年第四年学校有实习课要求，一是自己找实习单位，二是跟学校一起。我和学校一起去了。去了以后的实际情况和开始老师开动员会说的情况不同，动员会时说自愿加班，工作8个小时。实际每天要14个小时。和老师沟通协调后，老师说跟厂协商，但是没有任何改变。这种情况我们有没有权利自己走？我已个
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
本人是一名十堰职业技术学院的大一学生，今年暑假老师让我们来无锡夏普电子元器件有限公司来实习，由于环境问题和健康问题，想回去，不实习，但是老师们不允许，以毕业证来威胁我们学生.说不实习就不给毕业证，叫我们休学。我很郁闷，我们在无锡夏普上班，一天12小时，由于住的地方比较远，所以必须早起来坐厂车上班，大概
我的一个亲人被车撞了 当时死亡 肇事者逃亡 责任全部是他的 还有责任证明书 现在发现了 时间已经过了9年了 还可以诉讼他吗??谢谢
律师； 你好 是这样的，我们学校安排我们实习八个月，我实习一个月后，觉得自己不适合也不喜欢这份工作，就自己找了个实习单位，实习单位跟我盖了章，也写了评语。可学校还要我回以前安排的地方继续去实习，说什么和学分课程有关系，要打分。还威胁说不发毕业证。可我真的不喜欢那份工作，学校会不发我毕业证吗
试用期2个月，没签劳动合同，我们工作40多天感觉工作不适应就跟老总提出辞职了。我们领了一个月的工资，说好另一月的工资月底给我们。现在公司又以我们没有提前一个月申请辞职而拒付工资，这样公司做的合理吗？现在公司就抓住一点，说我们没有提前申请辞职而不给工资。我们的理由是公司没跟我签劳动合同可以随时通知公司离
以屋面防水为例：国务院颁布的《建设工程质量管理条例》（2000年）第四十条则规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；自竣工验收合格之日起计算。 建设部颁发的《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》（1998年）
