毕丽荣律师 VIP2011-09-17 16:44

不支付工资可仲裁

1、用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以即使要求辞职，但是按照哦啊你们的情况，你们最好固定下来你们最好固定下来你们在这个单位工作的证据。
2、如果劳动者因为辞职未办理交接手续给单位造成损害，单位可以要求赔偿损失，但是劳动者劳动期间的工资应该足额支付。

可以向当地劳动监察部门投诉

试用期提前三天就可以了，不要三十天。