合伙协议 甲方： 身份证号： 乙方：__________ 身份证号： 甲、 乙双方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营 事宜达成如下合伙协议。 第一条：合伙宗旨 利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。 第二条： 合伙组织名称，合伙经营项目 合伙组织名称为： 合伙经营项目为：电子商务经营（淘宝，阿里巴巴，ebay，敦煌等网络平台） 第三条：合伙期限： 自 2013.12.12 止。在实际情况符合下延长合作时间。 第四条：合伙组织财产份额分配 各合伙人占有合伙组织财产份额为: 按投入比例7：3拥有组织共有资产。 第五条 工资、盈余分配与债务承担 1、 工资分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为： 甲乙双方固定工资为0元，保证平时待遇所得相同原则 。随着合伙经营的深入，利润可观后，月底将发放奖金。奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。 2、 盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配重点。从净利润中提取 70% 以各合伙人占有的合伙组织财产额为依据，按比例转为合伙人的股份额，用作流动资金。其余部分按比例分配。(备注：前两个月按50%从净利润中提取操作。) 例： 由甲、乙双方按照7:3出资用作启动资金，总共为A 营业之后，每月结算一次。 当月营业额假设为B，所有费用为C则每月净利润为：X=B-C X的70%按照甲:乙=7:3的比例转化为甲、乙的股份，用作周转资金；X的30%按照5：5给甲、乙分配，即甲乙双方平时所得履行同一标准。合伙组织财产额变为A+X*70%,以此类推累积。各合伙人占有的合伙组织财产份额比例不变。 3、 债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按照比例承担。 第六条：除名退伙、出资转让 1、 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，可以决议将其除名： （1）、个人丧失偿债能力。 （2）、未履行出资义务。 （3）、因故意或重大过失给合伙组织造成严重经济损失。 （4）、执行合伙组织事务时有不当行为。 第七条：解决争议方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应先共同商议，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。 第八条：其他 1、 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定:,补充修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准; 2、 本协议一式两份，经全体合伙人签名、盖章后生效。 合伙人签章处： 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签约时间：_______年_____月____日 签约地点:__________________________
在和单位签订的劳动合同补充协议里规定我在合同期内不得以任何理由提出解除劳动合同、不得辞职或自动离职，这样的一份补充协议是否有效？另外说因我的原因终止或解除劳动合同时，我需要承担违约责任，赔偿单位合同存续期间公司应发工资总额减去当地当期最低工资总额，这样是否合法?
我们家有三口人，国家给分的滞留山，其中一个人和别人签了协议，把山给划分给别人，这样的合同有效吗？其中
我们家有三口人，国家给分的滞留山，其中一个人和别人签了协议，把山给划分给别人，这样的合同有效吗？其中两个人知道，一个人不知道
我们家有三口人，国家给分的滞留山，其中一个人和别人签了协议，把山给划分给别人，这样的合同有效吗？其中
我们家有三口人，国家给分的滞留山，其中一个人和别人签了协议，把山给划分给别人，这样的合同有效吗？其中两个人知道，一个人不知道
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为：
已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！ 年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保
我村是集体补贴村民集资政府引导的饮用水工程，在招标前明确规定要求，具有三级以上房建，市政，水利水电总承包资质之一的市内企业可以竟投，而我村干部没有跟中标公司订立合同或协议，直接与施工方签订合同或协议，﹝包括付工程款﹞而所做工程完全不合格，根本没按招标文件实施，﹝偷工减料己查处﹞，我村干部照样按合格工
从单位辞职了。办离丆手续前单位要求先签一份协议，其中有一条是这样；乙方己清楚该协议中相关事宜，明确知道自已的权利义务，如还有其它建立在原劳动关系基础上的权利在签订本协议时也视为完全放弃，乙方不得就原劳动关系基础上的权利向甲方再次提出异议。在本协议中我没有取得任何利益，有这一条完全是防止我向它们提出加
一审，二审败诉。其中就有加班费和养老保险的问题。合同，协议条款中有1.工资中（计件工资制）已包含加班费（加班也没有加班费）。2.工资中已包含养老保险（要买就得全资购买，扣工资。否则，签不买的协议）。这样的合同（协议）是否应该得到法院的支持？这样的养老保险买法是否属于乱扣工资范畴？保险如何追回厂方应出的部
请问没有签订合伙合同协议，但有收据，而且收据上注明是入股金，这样算不算合伙人
如果算是合伙人的话？在合伙人我没有同意下，还不提前通知合伙人。那他就私自退股。在这种情况下：我有没有权力去追究他对造成合伙人的损失责任？还有他要求其他合伙人要按他说的多少钱来退，这合理不？而且他还恐吓我，在他要求退股这种情况下，我不愿意接手他手上的股份，如果把店盘出去在按持有股份来分配，这样合法不？
我跟现夫均是再婚。夫有一女儿离婚时25岁。他们夫妻共同财产一套两居商品房。一套三居室回迁房 一套一居室回迁房。共同存款70万。男方提出离婚因为感情破裂。经过协议给他们女儿一套一居室 另外20万嫁妆。外买一车15万。因为存款一直在女方手中。女方要求要三居室并且钱不同意给男方。男方当时感觉不公但是为了面子答应了。
