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单位因员工疾病要调动员工岗位,员工不同意,可以解除劳动合同吗

单位因员工疾病要调动员工岗位,员工不同意,可以解除劳动合同吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160310r2t
提问时间:2016-03-10
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公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗

我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。

华凯丰 已解决 2013-07-26 回复(2)

公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

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单位调动岗位 本人不同意 单位要解除劳动合同 在开具辞退证明

单位调动岗位 本人不同意 单位要解除劳动合同 在开具辞退证明过程中 口头让在家等待 20天后口头告知本人已离职 没有办理离职手续 本人继续上班 单位阻止 本人继续上班19天后 收到邮件已被辞退 理由旷工 辞退日期是继续上班13天的日期 4月份的10天工资没有开 2月份活动的钱体现在工资里了 3月份活动的1110元至今未给 工作六

ask20150603w9o 已过期 2015-06-03 回复(2)

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ask20150702v1r 已过期 2015-07-02 回复(2)

我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工

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899181 已过期 2015-07-13 回复(1)

律师,您好!我当时在签定劳动合同时,合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”

律师,您好!我当时在签定劳动合同时,合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”,请问员工是否应无条件接受,本身工作岗位不停招人,却不停把他们看不贯的员工调走,逼走好多人自动离职,我要是不愿意调离,属违约吗?

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

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