我合同签订三年，公司裁员，一年半就让我办离职，我应该有什么样

我合同签订三年，公司裁员，一年半就让我办离职，我应该有什么样的补助

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提问人：ask20160310r4y
提问时间：2016-03-10

和公司签订了三年的合同，但是合同未到期公司就让员工转签第三方劳务派遣合同，现第三方合同已签订，请问还有什么办法补救或者取消与劳务派遣公司群签订的协议？

ask20150615ntx 已关闭 2015-06-15 回复(0)

ask20150703y16 已过期 2015-07-03 回复(2)

工作4年，公司就开始签订了一年合同，但是五险一金还是帮我交了，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿。如果申请劳动仲裁需要收集什么证据！现在就是说要降低工资，换岗位等等，这不是逼我自己辞职么

qq317290115 已过期 2015-07-15 回复(6)

最近辞职了，面试了一家国企单位，那边希望我过去签合同，然后在公司工作交接完，再去上班，这样靠谱吗？旧公司的还没拿到离职证明，而且新的公司是一家国企，与国企签约需要注意什么？

1870123149 已关闭 2015-08-18 回复(0)

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

1445751882 已关闭 2015-10-25 回复(0)

您好！昨天被公司通知裁员，干到月底就让走，在公司两年八个月了，请问应该有什么样的补偿？谢谢！

ask20151121ueh 已过期 2015-11-21 回复(2)

刚满合同三年，现在续签合同三年，如果我被裁员了，公司应该赔偿我多少个月的工资呢

ask20160113129 已关闭 2016-01-13 回复(0)

刚满合同三年，现在续签合同三年，如果我被裁员了，公司应该赔偿我多少个月的工资呢

ask20160113129 已过期 2016-01-13 回复(4)

公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗？

1381917373 已关闭 2016-01-28 回复(0)

ask20160204ce7 已过期 2016-02-04 回复(1)