我们公司新规定请一天假扣三天基本工资，这合法吗，如果不合法怎

我们公司新规定请一天假扣三天基本工资，这合法吗，如果不合法怎么办？

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提问人：ask20160310dua
提问时间：2016-03-10

我们公司规定产假按80%发放工资合法吗，谢谢

chenxj800 已过期 2010-06-01 回复(8)

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）点击修改此咨询问题: 第四条考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。第五条公司的考勤工作由人力资源部负责管理

sunxiaoyan14 已过期 2010-09-24 回复(1)

请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(9)

公司注销不提前30天书面通知员工合法吗？如果不合法我们员工怎么维权

短信用户已过期 2014-02-27 回复(6)

hm011 已过期 2014-09-23 回复(10)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

提前30天辞职扣工资15%合法吗？公司的规定如果不提前30天扣30%。公司的这种做法合理吗？合同有规定的。

ask20150602rka 已过期 2015-06-02 回复(3)

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20151030x9k 已过期 2015-10-30 回复(2)

我们公司规定，请假者必须向公司交钱，如果不交钱扣除2天工资，但是交的钱月底会以工资形式下发。。对此心里不舒服，想知道有没有违背什么法律法规。

ask20151229obq 已过期 2015-12-29 回复(1)