我们公司规定产假按80%发放工资合法吗
不合法
应当按照正常工资标准足额发放
如果与公司协商不成 可向劳动监察部门举报
不合法
1、如果公司帮你缴纳生育保险的话,那么产假期间,公司不用支付工资,由你领取生育津贴
2、公司如果没有缴纳的话,那么产假3个月的工资按正常工资支付
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不合法
应当按照正常工资标准足额发放
不合法 应该正常发放 但是如果参加生育保险 则产假期间工资由保险基金承担
不合法的。
不合法
违法。应按正常出勤月工资发放。可依法维权;
若还有疑问,可以来电咨询专业律师。