春节期间单位没活通知休息20天，我原工资3000，结果单位发

春节期间单位没活通知休息20天，我原工资3000，结果单位发的是最低工资1860请问我可以以此提出被迫离职要求单位补尝吗，求律师帮个忙解说一下

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提问人：ask201603100ce
提问时间：2016-03-10

请问，在工作中落下的职业病单位负责医药费和治疗期间休息的工资吗

ask2015102325e 已过期 2015-10-23 回复(4)

公司电话通知要我回家轮休，上班时间等电话通知，这期间是没工资的，我回家休了两周后，发短信给人事，问让我回家都休息两周了，工作接下来怎么安排，人事回信息说是公司现在没活接，自己现在能在外面找事就找事吧，这等于是变相辞退我，我怕维权的时候公司倒打一扒，说是我自己旷工不来上班的，所以我就是以发短信的方式特

chenyufan1212 已过期 2015-11-19 回复(4)

单位合同工因子宫全切除手术。医生要求休息三个月。期间工资是否

单位合同工因子宫全切除手术。医生要求休息三个月。期间工资是否为0

ask20160112ftx 已过期 2016-01-12 回复(3)

你好，我上的班是上24小时休息48小时。然后春节期间叫加班，一个月1850的工资

你好，我上的班是上24小时休息48小时。然后春节期间叫加班，一个月1850的工资。加一天按平时的3倍工资，加班费应该是多少

ask20160203yal 已关闭 2016-02-03 回复(0)

你好，我上的班是上24小时休息48小时。然后春节期间叫加班，一个月1850的工资

你好，我上的班是上24小时休息48小时。然后春节期间叫加班，一个月1850的工资。加一天按平时的3倍工资，加班费应该是多少

ask20160203yal 已关闭 2016-02-03 回复(0)

如果公司在春节假日期间请假休息说扣三倍工资是否违法？

ask20160211jn7 已关闭 2016-02-11 回复(0)