公司一员工，上班时间刚好一周，其中多次请假，2小时+半天+一天，公司认为其因个人原因无法胜任工作，想辞退，跟其约定的试用期工资是3000元/月，上班未满一周时间的工资是否要正常折算支付？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
在试用期前和试用期后跟我说的工资不一样 他是在骗我 我在试用
在试用期前和试用期后跟我说的工资不一样 他是在骗我 我在试用期最后一天说不干了 不让我走 我又干了几天 这些他和我都是口头说的 没有签任何东西 申请劳动仲裁管用么
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两
在试用快结束了试用期过后就要买保险和涨工资就说在一个多月前在
在试用快结束了试用期过后就要买保险和涨工资就说在一个多月前在出差途中的车上用手机的时间过多为由叫我离开，能投诉吗？
我本来和公司签订的合同上约定的试用期为三个月，但是到转正的时候领导决定让我延长一个月再考核，因为我也很想在该公司所以同意了这个决定。因为我在试用期只有80%的工资，请问这一个月我应该拿转正工资还是试用期的工资。
我在一家公司上班13天，工资只给我发了一半（面试的时候与老板谈的工资）他们给出的理由是工作的时间不久，要扣除绩效，由于是试用期，合同什么的都没有，我申请劳动仲裁胜算大吗？该怎么去做呢？
我跟单位签订了2年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用工资3200
我跟单位签订了2年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用工资3200，转正后工资为4000，并已按约定实际履行，这个单位要承担什么支付责任
我在煤矿上班，试用期三个月，试用期间应不应该同工同酬？同岗位的人实发工资5000左右
我在煤矿上班，试用期三个月，试用期间应不应该同工同酬？同岗位的人实发工资5000左右，
公司经济出现问题，不发工资，无故解雇我们！说我们还是在试用期
公司经济出现问题，不发工资，无故解雇我们！说我们还是在试用期，不给予补偿，我该怎么维护我的权益？
试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
