你好，根据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档次工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你方在对方公司上班十三天，用人单位应当按时、足额支付工资。劳动者和用人单位从用工之日起，双方确定劳动关系，用人单位在一个月内有义务跟劳动者签订书面的劳动合同。根据你的描述，你方和对方公司双方并未签订书面的劳动合同，双方的劳动合同关系可以通过事实劳动关系，可以证明双方劳动关系的证据例：入职申请表、工资单、上班卡、社保缴纳证明、公司员工的证人证言等等。准备仲裁申请书、你方和对方公司的主体信息、证据材料，去当地劳动仲裁委立案。