劳动纠纷
试用期工资问题
试用期工资问题 公司一员工，上班时间刚好一周，其中多次请假，2小时+半天+一天，公司认为其因个人原因无法胜任工作，想辞退，跟其约定的试用期工资是3000元/月，上班未满一周时间的工资是否要正常折算支付？
问题状态：已关闭
提问人：qingzh……（浙江）
提问时间：2016-03-09 12:55
提问人：qingzh……（浙江）
提问时间：2016-03-09 12:55
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题 6个回复
- 试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个 5个回复
- 公司经济出现问题，不发工资，无故解雇我们！说我们还是在试用期 5个回复
- 我在煤矿上班，试用期三个月，试用期间应不应该同工同酬？同岗位的人实发工资5000左右 0个回复
- 我跟单位签订了2年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用工资3200 1个回复
- 试用期工资问题 1个回复
- 关于延长试用期期间的工资问题 1个回复
- 在试用快结束了试用期过后就要买保险和涨工资就说在一个多月前在 4个回复
