公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,,现在只能拿到650的赔偿,这合法吗?
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
公司没有和我们员工签合同,现在说解散我们全部员工,我们这样的情况要求赔偿
公司没有和我们员工签合同,现在说解散我们全部员工,我们这样的情况要求赔偿,可是老板悄悄把公司注销了,那样我们还能得到赔偿吗?
合同到期,现在公司想要辞退我且不想赔偿,现要我签合同,我怎么跟人事的拒绝签合同?
公司上个月28号公司人事找我谈说要取消我这个职位需要辞退我,但是发现我和公司的合同已经到期2个多月且公司没有和我续签合同,我要求公司赔偿我双倍工资。但是公司不想赔偿,又和我说保留这个职位同时又拿个合同给我让我签,现在人事每天都来找我签合同,我都口头上拒绝。人事没有发正式的文件通知要解雇我,但是已经和我
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
亲,我是人力资源的,有个员工的合同到期是我代签的,现在公司要辞退该员工
亲,我是人力资源的,有个员工的合同到期是我代签的,现在公司要辞退该员工,我承担什么责任
我与公司签订的是无固定期限合同,现在公司被另外公司收购,需要解除与员工的合同关系
我与公司签订的是无固定期限合同,现在公司被另外公司收购,需要解除与员工的合同关系,这种情况下公司会给多少经济补偿?另外如果是固定期限合同,公司会给多少补偿?谢谢