公司要求员工上10点半下9点半，能上的就上，不能上的就辞职，明知道不合法

公司要求员工上10点半下9点半，能上的就上，不能上的就辞职，明知道不合法，但不知道应该怎么办

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提问人：ask20160308h14
提问时间：2016-03-08

相关咨询

我是一名还试用期间的员工，干了两天感觉不合适要求辞职，而公司却要违约金，而此时我的身份证还在公司扣押着，对于公司的合同存在着违约金的说法，我想请问是不是符合法律规定呢？

rui123 已过期 2011-11-03 回复(5)

我是去年3月入职的，现在辞职了，可是公司说不能一次结清，要下个月和其他员工一起发放。我想知道他们这么做是否合法？我想一次结清工资，入职时签了合同，说是一年就行，不然会扣最后一个月的百分之30。我现在该怎么办？他们那么做合法么？

田田520 已过期 2014-04-30 回复(3)

员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职，而公司要违约金怎么办？

短信用户已过期 2014-05-18 回复(6)

ask20160113n7c 已关闭 2016-01-13 回复(0)

ask20160113n7c 已关闭 2016-01-13 回复(0)

我在公司任职10年，现在公司即将倒闭但公司还有资产要求员工自己主动写辞职报告，我要求按照劳动法给予应有的赔偿，公司拒绝且威胁说不写辞职报告连下个有的保险都不带我交，我该如何维权

清风菲已过期 2016-02-24 回复(2)

请问在公司工作中失职了，公司要求让十年员工自己辞职，我不甘心，如果写成微博披露公司黑暗内目，这种情况承担法律责任吗？谢谢

ask20160225sjo 已过期 2016-02-25 回复(7)

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职，填的表上写的自愿离职，公司这样做合不合法

ask20160308878 已过期 2016-03-08 回复(1)

公司每月盘存，所有差货都要求员工按商品原价全额赔偿，而且在我提出辞职之后，不予办理离职手续，要求承认赔付就给办？这样子合理合法吗？

ask20160308kxo 已关闭 2016-03-08 回复(0)