你好！无劳动合同老板无故辞退员工，我可以要求什么样的培偿，而

你好！无劳动合同老板无故辞退员工，我可以要求什么样的培偿，而且老板还是无证经营者

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提问人：ask20160308ud6
提问时间：2016-03-08

B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)

nRb3088 已过期 2010-09-10 回复(2)

我们老员工的工龄怎么办，在新合同中可不可以加入工龄连续计算的条款，如果公司不同意加，我们可不可以要求补偿金

gutgao 已过期 2015-03-13 回复(3)

你好，请问老板和员工之间签订合同未到合同期开除员工，可以要求赔偿？工资可以要求立马结清？

ask201507247uw 已过期 2015-07-24 回复(1)

请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？

张张爷爷已过期 2015-11-28 回复(4)

你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同，没有社会保险，是个十几个工人的小厂，在里面是负责人，没有到退休年龄

ask20160131vj4 已关闭 2016-01-31 回复(0)

你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同，没有社会保险，是个十几个工人的小厂，在里面是负责人，没有到退休年龄

ask20160131vj4 已关闭 2016-01-31 回复(0)

我现在要求老板补回社保，老板把我社保补回后，现在老板要辞退我，说我的合同到期，有什么办法。

ask20160222k0a 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我现在要求老板补回社保，老板把我社保补回后，现在老板要辞退我，说我的合同到期，有什么办法。

ask20160222k0a 已关闭 2016-02-22 回复(0)

你好，我是一家家政公司，我的员工流动性大，我可以只和她们签订雇佣合同吗，不想签订劳动合同。如果签订雇佣合同的话我需要帮员工上五险一金吗？

ask201602297yc 已过期 2016-02-29 回复(3)