您好：律师 我在一家海运物流公司做业务员，年前滨州有家工厂在我这边出货（之前公司跟工厂签了月结费用协议），船走后客户要提单，当时放单时候还在月结期间的（客户说过年期间工厂资金周转有些困难让我公司先放单跟国外要款，过年回来保证把费用补齐）。 过年回来之后我也是积极的追款（费用共计2万5千左右），开始总是打通电话没有人接听（在之前的合作当中我打他电话也是经常的没有人接），我就几乎每天都打电话，期间打通过一次说马上就给付款，可是拖了1个星期又没有消息了，我就直接去了他们的工厂，到那“以是人去楼空”（附近人说工厂转卖了或是工厂被别人入股了）我在工厂附近呆了近2个星期，最后人还是没有找到）（费用也没有追回）。 回到公司老板让我承担全部费用的30%，我没有同意（提单不是我放的，操作这个货的也是别人，我认为我唯一的责任就是没有及时的追款），就一直拖到现在的9月份，期间我揽到一个大客户，让公司给我砸了（费用加的过高已超出市场价格）。 我现在提出辞职公司要我表态把这30%的费用给补上。 公司最终结果有两个方案： 一 我现在在留下来公司要我写个保证书（4个月完成任务2万利润，如完不成将承担费用的30%） 二 公司同意我离职（把30%费用给补上就走人） 请问律师我该怎么做？谢谢您的解答。
今天部门经理告诉我说全公司的人都对我有意见，并且别的部门经理说让我做点事情都不高兴（前提是我已经帮了一个月的忙了），见到领导也不打招呼为理由让我自动离职，请问公司的这种行为是否违反，并且公司与我签订劳动合同却未给我一份
我在上个公司工作过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同 我就离职了 但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 就陪同我去公司协商 并要回了应得工资 现在 我又重新找到了新工作 但是新公司必须要求开具离职证明 请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该
已经提交离职申请快一个月了，交接工作也都交接了，可是公司不让走，怎么办。
我在北京慧通文府培训机构工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了，本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字，让我26号去人事部办理离职手续，可是在25号下午她却变卦了，告诉我办不了，找了一
我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办
我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办
本人2010年8月入职，？现已工作一年余，因工作原因导致同新来上司不满，现在公司要求我换到其他部门，我不愿意，如离职能否要求赔偿？未买社保！ 但已经交了离职申请书
合同过期，转为事实合同，公司不让上班，叫自动离职，该怎么办？
合同过期之后，上了十多天的班之后，公司就叫我明天不要来上班了，说是要停工，且没有说停多久，而我找公司理论过后，公司说合同到期，我们不准备与你续签合同，叫我去接工资，我走到那居然叫我自动离职，再接工资，本人不同意公司又说叫我学什么安全教育和和厂里规章，并把工作降1280元，本人不同意，公司就拿矿工处理，叫
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~
公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了，有法律效应吗？
我是2007年进入公司的签了一个1年的合同，2008年续签了一个3年的合同，2011年又签一个3年的，公司这种作法是正常？如果在合同期提出辞职，是否可以要求申请赔偿？
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同，我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿，公司不给，我有权要求赔偿
我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同，我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿，公司不给，我有权要求赔偿吗？
