我是天津市东丽区新招聘的教师,现在上班一个月,没有签订正式合同,但有一个“补充协议”,上面提到违约金5000。请问如果在签正式合同前辞职需要交违约金吗?工资怎么结算呢?提出辞职后多久可以离岗?
我是一名教师,有事业编制,合同签了五年,上面规定辞职要按剩余年份支付违约金(每年5000元,剩几年就付几个5000元),我想知道在试用期辞职还用付吗?我们签的是“教师聘用”合同
我是08年毕业应聘到一所公办县城中学教书,签订了一份5年合同,第一年为试用期,违约金是1万元,但是因为一些原因现在想辞职(试用期内),学校让我缴纳1万违约金才允许我辞职,我用不用缴纳这1万块呢?
我想问一下关于使用期教师辞职的问题,我今年签了一个公办学校,约定五年内不能申请调动,否则要付5000--10000的违约金,我现在还在试用期,可是我想辞职回家乡去,现在辞职的话需要付违约金吗,我看到有的人说不用付,可是不付学校不给档案的话怎么办?谢谢
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
麻烦咨询一下,我去年7月考的一个教育局的教师,今年6月我报考了另一教育局,而他们的报考条件要求在职的不准报考,因为还在试用期,所以我就以往届毕业生的身份报考的。现在他们教育局又说我资格不符,因为是在职的。那试用期究竟算不算在职的呢
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
我今年刚到一个高中,呆了半个月由于种种原因想辞职,与学校当时只签了一年的试用期合同,户口和档案也没转,请问现在辞职要负什么法律责任吗?
您好,我的朋友是公办学校的教师,由于家庭原因,想调离这个地方(已经找到接收单位)。可是教育局部准调出,但人事处非得要先写辞职报告,然后才能办理调动手续。当时和教育局签了协议,内容如下:签约毕业生在签约单位服务5年,服务期内不得提出辞职或调出县外工作,如有需要,需征得教育局同意后方可办理调动手续,并交
我是一名刚上班半个月的新教师,有正式编制(还没批下来),学校和我签了就业协议,没签劳动合同,就业协议上也没有约定服务期限和违约金数目,学校说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职,已经交了辞职信。我向教育局询问相关手续的办理,教育局说,必须学校通过我的辞职才能办理。教育局还说,在办理手
我是事业单位在编的试用期内的人员,现在想辞职,领导推脱,我该怎么有效的辞职掉
我是事业单位在编的试用期内的人员,现在想辞职,领导推脱,我该怎么有效的辞职掉 现在还没签合同,如果我直接走掉,对我有什么影响?我们的档案统一放在人事局,单位有权调走我的档案没?