劳动纠纷
在编教师试用期辞职
在编教师试用期辞职 我是天津市东丽区新招聘的教师，现在上班一个月，没有签订正式合同，但有一个“补充协议”，上面提到违约金5000。请问如果在签正式合同前辞职需要交违约金吗？工资怎么结算呢？提出辞职后多久可以离岗？
问题状态：已过期
提问人：花夕ekie（天津－东丽区）
提问时间：2011-09-27 22:21
提问人：花夕ekie（天津－东丽区）
提问时间：2011-09-27 22:21
已有4位律师回答了该问题
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应当支付违约金，工资应当支付。
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可与用人单位协商解除协议。
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补充协议是否有效，需要看具体证据确定。
追问：这份协议名为“教师聘用补充协议”，上面说任何一方单方面终止劳动协议需要支付违约金，那怎样算单方面终止协议呢？我要是和学校协商辞职算不算单方终止劳动协议？回答：不属于单方终止合同。 -
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
工资影单按照约定发放
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
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