怀孕期间合同到期,单位顺延到哺乳期结束后辞退,这样合法吗
我2000年7月到现在这个公司上班,在今年年初时,公司大裁人,我也是被开之一,但因为怀孕,单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产,7月底休完产假上班,上班后单位要我签合同,合同只签到哺乳期结束,条条框框都是他们列好的,不签也得签,否则就算你自动辞职!我想知道明年哺乳期结束,单位不和我续签后,有没有经济补偿
律师你好! 本人目前怀孕四月,合同今年4月30日终止。公司未和本人谈过就发出解聘通知书,日期为3月26日。通知内容写因预产期在8月,合同终止日期就顺延至三期结束时生效。 请问,公司这种不顾员工意愿的解聘,合理吗?是否这个通知书我必须签字?我如果不签这个通知书以后还能续签劳动合同吗? 这种公司不愿与我
生二胎,五月份准备生。和单位合同没有到期,受保护吗?怀孕期间不能辞退
您好!我想问一下,我怀二胎没有准生证。合同没有到期,受保护吗?在怀孕期间不能辞退 那就是怀二胎,公司想开除我就开除我啦!我一点办法都没有。劳动仲裁不是夜也是商量来
怀孕一个月,单位要辞退,说合同到期,让我们签,并且合同上写的是2
怀孕一个月,单位要辞退,说合同到期,让我们签,并且合同上写的是2.28,但是我们接到通知已经3月底了,怀孕的我能要求什么补偿,我的生育险也断了
您好,我在哺乳期,合同未到期,单位通知我产假结束后工作调动至集团的其他下属单位
您好,我在哺乳期,合同未到期,单位通知我产假结束后工作调动至集团的其他下属单位,岗位也有所变动,是否合法?
哺乳期间合同到期,合同顺延至哺乳期结束,哺乳假结束公司不续签合同,可以要求赔偿吗
我现在北京一家私企工作,签订了3年的劳动合同,现在我怀孕3个月,合同还有2个月到期,合同到期后,单位可以不续签合同吗?
我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止
我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止。请问这样合法吗?能有经济补偿金吗?
国家规定孕妇怀孕期间单位可以辞退吗?但合同到2016.6月份还有半年过期了?我怀孕2个多月
国家规定孕妇怀孕期间单位可以辞退吗?但合同到2016.6月份还有半年过期了?我怀孕2个多月,
哺乳期结束,合同顺延到期后,公司无理由不续签合同,如何主张申请赔偿金
生完孩子三个月的时候,公司合同到期,然后公司骗我签订了一个合同延续文件,标明合同顺延至哺乳期结束。签订顺延文件后,公司多次通过其他途径威胁到我说合同到期便会开除我,导致我精神紧张,出现了轻微抑郁症的症状。 然后合同到期的当天才得到公司人力资源经理的正式通知离职,她这么做是否合规合法,商谈过程中我主张