为了要回工资,被按要求在离职申请表上签了"同意放弃在工作期间

为了要回工资,被按要求在离职申请表上签了"同意放弃在工作期间的一切权利利益"的字后,告公司没签定合同要求赔偿,可有胜算?

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提问人：ask20160306lha
提问时间：2016-03-06

我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班（注：合同上有要服从调动）那我能否拿到补偿金

3695241 已解决 2008-11-13 回复(4)

我在单位工作六年了，每周只休息一天，月仅四天休息，法定假日三天的，我们只休息一天，法定假日一天的，都不给休息，照常上班，并没有享受加班工资，我也看了劳动法，是可以向单位申请补发加班工资的，听说要写书面申请，不知道这申请怎么写，需要注意什么问题？

方也将军已过期 2009-08-19 回复(6)

我申请离职期间涨工资不给涨还要求我陪长培训

我工作3年半了我要辞职我已经提前申请了但是我还是正常工作，再我正常工作期间涨工资公司不给补不给涨年终奖励也不给我发大约1万多呢！谁能帮帮我给我解答下

哈唐鑫已过期 2011-12-06 回复(1)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

找到了更好的工作单位，那边要求我下个星期去上班，但是正在做的单位不同意我申请离职

找到了更好的工作单位，那边要求我下个星期去上班，但是正在做的单位不同意我申请离职，我刚转正，签劳动合同也只签了一份，是公司内部合同，公司也没有一式两份，这样算违法吗，我能在短时间内离职吗

ask201504224ng 已过期 2015-04-22 回复(3)

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同，但后来我们调查他的学历，发现他在入职表上填的学历并不真实（他写的是某某学校的某专业的大专，但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人）。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护，能赢吗？

461288218 已过期 2015-06-02 回复(3)

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发你好

你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发，因为之前有口头说没工作一年压的工资不会还得，他说这是口头合约，请问他这样说合法吗该怎么维权。

ask201602069mq 已过期 2016-02-29 回复(5)

我在用人单位工作离职两年了！拖欠我工资一万多还有押金一万请问期间想办法协商要工资无果

我在用人单位工作离职两年了！拖欠我工资一万多还有押金一万请问期间想办法协商要工资无果！请问现在还能要回来吗？

ask20160303vri 已过期 2016-03-03 回复(1)

我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天正常工作15天

我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天正常工作15天。离职日期到了公司以我请假次数太多，不仅拒发办理离职期间上班的工资，还要求我补交因请假次数过多造成的事假费用。我想咨询律师这样做合理吗？我们公司请假扣钱特别多，人事说根据公司规定不仅不能给我正常工作15天的工资，还要我补交公司请假15天的

ask2016030653h 已过期 2016-03-06 回复(6)